PERSONALBERATUNG
FÜR LAND- & KOMMUNALTECHNIK
Der demographische Wandel und die damit schon spürbare verbundene zunehmende Verknappung von Fachpersonal für Führungs- und Leitungsfunktionen betrifft alle Unternehmen. Diese Entwicklung stellt viele Unternehmen in der Agrar- und Baumaschinentechnik vor bisher nicht gekannte Herausforderungen bei der Gewinnung entsprechender Talente wie auch bei der Entwicklung bestehender Potenziale im Unternehmen. Wir beraten Hersteller und Fachhandelsorganisationen innerhalb des Landtechnik- und Baumaschinensegments bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Ihr Partner für Personalauswahl, Recruitment und Vertriebsoptimierung.
- Wir finden passgenau die Fach- und Führungskräfte für ihre Aufgabenstellungen.
- Unsere Auftraggeber sind unternehmen aus den Bereichen: Land-, Kommunal- & Baumaschinentechnik.
Wir betreuen:
- Mittelständische Fachhandelsorganisationen
- Nationale Vertriebsorganisationen
- Hersteller (national & international)
Der richtige Prozess entscheidet
ANALYSE
Ist-Situation mit Mandant.
ANFORDERUNGEN
an Kompetenzniveaus und Fähigkeiten
Arbeitgeberperspektive, Kundenperspektive, Mitarbeiterperspektive. Ausrichtung auf Gehaltsniveau – Rangfolge und Anpassung.
DEFINITION
einer Gesamtstrategie für Werbung, Forschung und Direktansprache
QUALIFIKATION
Qualifikation der Kandidaten.
Persönliche Profile an Arbeitgeber.
AUSWAHL
1. und 2. Interview.
ABSCHLUSS
Vertragsabschluss und Onboarding-Prozess.
Feedback (6 Monate).
DISCRET – verbinden wir Menschen und Unternehmen
PERSONALFINDUNG MIT SYSTEM
Demand
Identifikation
Entwicklung von Anforderungen und Aufgabenstellungen:
- Voraussetzungen an Ausbildung und Erfahrungen
- pers. Kompetenzen und Skills
Search & Select
Auswahl der Zielsegmente und Qualifizierung
- Suche intern in Datenbank
- Suche extern – Anzeigen / www.
- Direktansprache
Communication
Intensive Abstimmungsprozesse:
- SHORT LIST
- Kandidatenvorauswahl
- Kandidatenvorstellung mit pers. Profilen
Results
Personalauswahl für Interviews -> HOT LIST
Durchführung von erstem und zweiten Vorstellungsgespräch.
Elect & Execute
Transfer
Fahrplan mit ersten Schritten, Onboarding und erste Feedbackgespräche mit Auftraggeber und Kandidaten (m/w/d).
Sie suchen den passenden Mitarbeiter?
Wir beraten Sie gerne.
AGRITECHCON – Ihre erste Wahl!
Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen in der Landtechnik. Internationale Premiummarken der Agrartechnik zählen seit Jahren zu unseren Kunden. Wir bieten hohe Kompetenz, ein breites Spektrum an tiefgreifenden Einblicken und langjährige Erfahrung im Agrartechnologie-Segment.
Der Gründer, Christian Schroeder, ist selbst seit über 30 Jahren im Bereich Agrartechnik und Landwirtschaft tätig.
